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為什么同是公務員，工資卻天差地別？
http://www.ssrtes.com 2023-04-03 09:52 來源：公考通
一說到公務員，大家的意見總是褒貶不一，有些人經常說公務員的福利待遇多好多好，但是也有人覺得自己的工資根本就沒有那么多錢，拿著3000還累死累活的。
其實，體制內工資差異是非常大的，哪怕是在同一個地區里工作，工資的差異也是無法避免。有的人可以月薪過萬，有的只能三四千。
這些和公務員的工作地點、工作單位的行政級別、工齡等都有一定關系。作用最明顯的還是地域和行業的差別。
01、地區差異
首先要說的就是地區，是不同地區的工資是沒有可比性的。
你不能把偏遠地區鄉鎮公務員的工資和北上廣、江浙滬公務員的工資進行比較，這是完全沒法比較的。
不管是公務員，還是事業人員，工資標準的高與低，最終決定于地方財政收入的水平。有錢的地方，自然工資比較高；沒錢的地方，就算是想多發，也發不出來。
02、行業、崗位差異
即使在同一地區，不同行業也有不同的待遇和前景。例如財政稅收、金融、證券等行業的機關單位，其待遇在整個公職系統內都算得上翹楚。
哪怕是在同一個單位里工作，因為崗位的不同，工資也不一樣。
公務員的工資不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的進行比較。
身處經濟發達的地方（如一線城市、沿海地區），建議考省考。想工資高，機會多，平臺廣，可以報考如浙江、深圳、廣東等地，鄉鎮公務員的待遇相當可觀，甚至優于同地區的大多數國考部門。
身處經濟欠發達的地方，除非想為家鄉做貢獻，建議選擇國考，而且國考一般對戶籍要求寬松，利于跨區域的職業選擇。
當然，待遇好的崗競爭非常激烈，又或者工作量很大很辛苦。需要大家結合自己的情況綜合去考慮。希望大家都能順利考上自己心儀的單位！
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