2024年國家能源儲備中心招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-12-02 16:45 來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺

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　　國家能源儲備中心2024年度公開招聘公告

　　根據工作需要，國家能源儲備中心擬面向社會公開招聘工作人員。根據事業單位公開招聘有關要求，現將有關事項公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的道德品行，有事業心和責任感，熱愛能源儲備事業；

　　4.具備崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，愛崗敬業，具有全局觀念和責任心；

　　5.凡有以下情形之一者，不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；在各級公務員考錄或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為，且尚在禁考期的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；法律規定不得應聘為事業單位工作人員的其他情形；

　　6.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

　　二、崗位需求

　　（一）財務處副處長1名

　　崗位類別：管理崗位

　　崗位級別：六級職員

　　崗位要求:

　　1.大學本科及以上學歷，中共黨員，北京市常住戶口；

　　2.任副處級領導干部、行政機關三級、四級調研員、企事業單位六級職員或相當層次職級1年以上人員；

　　3.熟悉財會類、金融類、統計類相關政策法規，并具有相關工作經驗3年及以上；

　　4.文字功底扎實，具有較強的組織管理溝通協調能力；

　　5.近3年年度考核均為合格及以上等次；

　　6.年齡不超過40周歲（1983年11月1日及以后出生）。

　　（二）運行管理二處副處長1名

　　崗位類別：管理崗位

　　崗位級別：六級職員

　　崗位要求:

　　1.大學本科及以上學歷，中共黨員，北京市常住戶口；

　　2.任副處級領導干部、行政機關三級、四級調研員、企事業單位六級職員或相當層次職級1年以上人員；

　　3.熟悉石油、煤炭等能源類相關政策法規，并具有相關工作經驗3年及以上；

　　4.文字功底扎實，具有較強的組織管理溝通協調能力；

　　5.近3年年度考核均為合格及以上等次；

　　6.年齡不超過40周歲（1983年11月1日及以后出生）。

　　（三）運行管理一處管理崗位4名

　　崗位類別：管理崗位

　　崗位級別：七級職員及以下

　　崗位要求：

　　1.大學本科及以上學歷，北京市常住戶口；

　　2.熟悉石油、煤炭研究領域，具有2年及以上相關工作經驗，文字功底扎實。

　　3.近2年年度考核均為合格及以上等次；

　　4.年齡不超過35周歲（1988年11月1日及以后出生）。

　　三、招聘流程

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月9日；

　　2.應聘人員下載并填寫國家能源儲備中心2024年公開招聘事業單位工作人員《報名登記表》加蓋單位公章或人事業務專用章（附件），連同身份證、戶口本首頁及本人頁、已獲得的各學習階段畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、任職文件、專業技術職稱證書、考核合格文件或考核表、近一年的社保記錄單、獲獎證書等相關履歷證明掃描壓縮成文件包，以郵件的形式發送至我中心招聘郵箱gjsycbzxzhc@163.com，郵件主題按“應聘崗位名稱+姓名”樣式填寫，每人限報1個崗位，若報名多個崗位視為無效；

　　3.報名截止后，我中心將根據崗位條件對應聘人員進行資格審查，將以電話形式通知報考人員，請保持通訊暢通。

　　（二）考試

　　1、筆試

　　筆試內容為綜合素質測試。筆試成績滿分100分，筆試成績達到70分及以上者可進入面試。開考比例原則上定為1:5，如未達到該比例，經領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數組織考試。

　　2、面試

　　面試內容主要考察應聘人員專業能力及崗位匹配度等。面試成績滿分100分。根據招聘崗位筆試成績由高到低排名，按與崗位招聘人數1:5的比例確定進入面試人選，如未達到該比例，按通過合格分數線的實際人數進行面試。

　　筆試、面試成績按各占50%比例確定綜合成績，綜合成績達到70分及以上者，有資格進入體檢、考察環節。

　　考試時間和地點的有關安排另行通知。

　　（三）體檢和考察

　　全部考試結束后，根據應聘人員最終成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢、考察環節人員。體檢參照公務員錄用標準，在我單位指定醫院進行。

　　考察組到考察對象所在工作單位和檔案存放地進行考察，采取個別談話、審核檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、工作和生活表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

　　因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產生的崗位候選人空缺，將視情況研究決定是否在面試成績合格人員范圍內進行遞補，或減少、取消相應崗位招聘計劃。