2025年求是雜志社招聘6人公告

http://www.ssrtes.com 2025-01-09 14:27 來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺

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　　求是雜志社2025年度公開招聘高校畢業生公告

　　求是雜志社是中共中央直屬事業單位。《求是》雜志是中共中央機關刊，是中國共產黨中央委員會主辦的政治理論刊物。根據事業發展需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，2025年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員6名。現將有關具體事項公告如下。

　　一、應聘人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.熱愛黨的思想理論宣傳事業，具有良好的綜合素質，具備崗位所需的專業方向、理論功底、文字能力等條件。

　　4.本科生不超過26周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1989年 1月1 日以后出生）。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.應聘編輯崗的，應至少在CSSCI來源期刊（不含擴展版）上以第一作者身份正式發表過一篇文章。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

　　報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　二、招聘范圍

　　招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及3個崗位、計劃招聘6人，具體崗位及資格條件詳見《求是雜志社2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》、《學位授予和人才培養學科目錄（2022年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄（2008年）》以及“中國研究生招生信息網”專業庫。其中，標注4位代碼的表示該一級學科下的所有專業都可報名，標注6位代碼的表示只有該二級學科專業才可報名，考生可在“中國研究生招生信息網”專業庫查詢確認。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

　　四、招聘程序

　　（一）報名應聘方式和時間

　　報名時間自發布公告之日起截至2025年1月24日（以收到時間為準）。考生請在此期間下載《報名表》，填好打印后與簡歷和有關材料（包括已獲得的學歷學位證書復印件；發表論文或著作代表作證明材料或復印件）快遞或郵寄至求是雜志社人事部，并在信封正面左下角注明“姓名+學歷+畢業院校+報考崗位”，收件人寫“求是雜志社人事部”，收件電話010-64037200，地址：北京市東城區北河沿大街甲83號，郵編：100727。同時，將填好后的《報名表》電子版發郵箱tan@qstheory.com，郵件名為姓名+報考崗位。本次招聘以收到的郵寄材料為標準，不接受其他形式報名。

　　報名實行應聘人員誠信承諾制，應聘人員在報名時要簽署誠信承諾書，內容應包括：“承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任”，承諾書簽字后與其他材料一并郵寄。凡不如實、準確填寫報考信息、提供有關材料的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，要在報名時主動報告。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由求是雜志社負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。

　　通過資格審查人員名單將在求是網發布。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3∶1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在求是網公布。

　　（三）筆試

　　筆試主要測試馬克思主義理論及綜合運用能力，以閉卷方式進行，分值為100分。具體時間、地點和有關事項將以短信或電話形式通知考生。筆試合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得進入下一招聘環節。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（四）面試

　　按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選，面試人數與計劃接收人數比例為5:1（筆試成績并列的，一并進入面試）。進入面試人員名單將在求是網發布。具體時間、地點和有關事項將以短信或電話形式通知考生。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證等）原件、已獲得的學歷學位證書原件、發表論文或著作代表作原件或證明材料等進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

　　面試根據實際需要采取答辯、結構化面試等方式進行，分值為100分。面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得進入下一招聘環節。

　　考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　（五）體檢和考察

　　按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。參加體檢和考察人選名單在求是網發布。

　　1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

　　2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察。

　　人選體檢或者考察不合格的，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補，由編委會集體研究決定。