2019年內蒙古赤峰事業單位招聘2268人簡章
2019年內蒙古赤峰事業單位招聘公告已發布，本次共招錄2268人，報名時間為2019年11月6日9:00-11月19日17：00之間，具體時間見公告，筆試時間為2019年12月7日9：00－11：00，筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材和課程推薦：
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2019年度赤峰市事業單位公開招聘工作人員簡章
根據《赤峰市2019年度事業單位公開招聘工作人員方案》和《赤峰市2019年蘇木鄉鎮、街道事業單位（嘎查村鍛煉崗位）公開招聘工作人員方案》精神，按照市委編辦批復的我市事業單位公開招聘計劃，開展2019年度赤峰市事業單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。具體情況如下：
一、招聘計劃
赤峰市各級事業單位公開招聘2268名在編工作人員。本次招聘計劃分為兩部分：
一是為全市各級事業單位公開招聘1296名在編工作人員，詳見《赤峰市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱“計劃一”）；
二是為加強蘇木鄉鎮、街道事業單位隊伍建設，解決村級干部人選匱乏問題，提升村級政權管理能力，為全市蘇木鄉鎮、街道事業單位公開招聘972名在編工作人員，錄用后要在蘇木鄉鎮、街道所屬嘎查村鍛煉5年，滿5年后回蘇木鄉鎮、街道事業單位工作，詳見《赤峰市2019年蘇木鄉鎮、街道事業單位（嘎查村鍛煉崗位）公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱“計劃二”）。
二、招聘人員基本條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有大學專科及以上學歷。不接受第二學位報考；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年11月6日至2001年11月6日期間出生）；
6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7、具備符合報考崗位要求的工作能力；
8、具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）報考“計劃一”中市直“項目人員”崗位的，必須是2019年12月31日前在赤峰市服務期滿且考核合格的“項目生”或赤峰籍的大學生退役士兵；報考旗縣區“項目人員”崗位的，必須是2019年12月31日前在本旗縣區服務期滿且考核合格的“項目生”和本旗縣區戶籍的大學生士兵；報考蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生崗位的，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員。
崗位其他要求見《赤峰市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（計劃一）。
（三）報考“計劃二”崗位的，必須是本旗縣區戶籍或高考時生源地為本旗縣區戶籍的人員，其中報考“項目人員”崗位的，必須是本旗縣區戶籍2019年12月31日前服務期滿且考核合格的“項目生”和本旗縣區戶籍的大學生士兵。
崗位其他要求見《赤峰市2019年蘇木鄉鎮、街道事業單位（嘎查村鍛煉崗位）公開招聘工作人員崗位計劃表》（計劃二）。
（四）定向招聘崗位名詞解釋
根據有關規定，在各地各部門招聘崗位總數中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員統稱為“項目人員”）; 確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生（簡稱“蒙授生”）。
“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。
(五)下列人員不得報考
現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生；機關事業單位在編（含試用期內）工作人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發布《公告》和簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進行。
（一）發布公告和簡章
招聘公告于2019年11月1日在赤峰日報、紅山晚報、赤峰電視臺、赤峰人民廣播電臺等新聞媒體發布。簡章發布在赤峰市人事考試信息網。
（二）報名與資格初審
1、報名一律采取網絡報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.com.cn )進行網上報名。
2、本次公開招聘不設開考比例。
3、報名共分兩個階段，“項目人員”崗位和其他崗位分開報名。
（1）定向招聘“項目人員”崗位報名時間
報名時間：2019年11月6日9:00－11月9日17：00
資格初審時間：2019年11月6日9:00－11月10日17：00
交費時間：2019年11月6日9:00－11月10日17：00
減免考務費辦理時間：2019年11月6日9:00－11月10日17：00
定向招聘“項目人員”崗位報名資格初審工作結束后，無人報名的“項目人員”崗位合并或更改為非定向崗位（普通崗位）。
（2）普通崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位報名時間
報名時間：2019年11月15日9:00－11月19日17：00
資格初審時間：2019年11月15日9:00－11月20日17：00
交費時間：2019年11月15日9:00—11月20日17：00
減免考務費辦理時間：2019年11月15日9:00－11月20日17：00
4、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(JPG格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。
5、應聘人員須用有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。
報考申請提交后進入資格初審階段，在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不得再更改。
6、應聘人員自行選擇試卷語種；報考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報名時請正確選擇，試卷語種一經選定，不予變更。
7、應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
8、報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門負責，資格審查部門應于應聘人員網上報名后的1日內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
9、普通崗位、“蒙授生”和蒙漢兼通崗位報名工作結束后如出現空崗（不含“計劃二”崗位），用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘，但需履行報批手續。
10、應聘人員應在網上成功提交報名信息1日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行交費。根據內蒙古自治區計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業技術資格、執業資格考試等收費標準的批復》（內計費字[2002]887號）的規定，收取報名費每人20元，筆試考務費每人50元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。
除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
11、2019年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、筆試考務費；2018年全日制普通高校畢業生減半收取。符合減免條件的報考人員須持本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，就近到各旗縣區人社部門或赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委托他人代辦）。
農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免收報名費、筆試考務費。農村牧區貧困家庭的應聘人員將所在旗縣區扶貧辦發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明，城鎮低保家庭的應聘人員將所在旗縣區民政局出具的低保證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證件原件和復印件，《報名登記表》，就近到各旗縣區人社部門或赤峰人事考試中心進行審核確認（也可委托他人代辦）。
(三)筆試
筆試在旗縣區設置考場，旗縣區人社部門具體負責報考本地區崗位的考務工作。報考各旗縣區職位的應聘人員，應選擇與該崗位對應的報名點，須到相應旗縣區參加筆試。
1、筆試內容
主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。
2、筆試試卷種類及要求
筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
3、準考證打印時間
應聘人員務于2019年12月2日9:00－12月6日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網自行打印筆試準考證。
4、筆試時間
2019年12月7日（星期六） 9：00－11：00
5、筆試地點
詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證，否則不準參加考試。
6、筆試加分
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、公布筆試成績
筆試閱卷結束后，在赤峰市人事考試信息網上公布考生筆試成績。
9、筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。
10、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（四）面試資格復審
1、面試資格復審工作由各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中確定參加資格復審人員范圍。凡達到最低合格分數線以上人員等于或少于3人的崗位，按實際人數進行資格復審并參加面試；凡達到最低合格分數線以上人員多于3人的崗位，前3名進入資格復審并參加面試。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數確定參加資格復審人員范圍。
2、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、學位證等相關證件原件，報考崗位要求的其他有關證件原件，按照規定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件，大學生退役士兵須提供士兵退役證原件。
3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2020年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
4、面試資格復審沒通過的，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）面試
1、市直單位面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施，各旗縣區面試工作由旗縣區人力資源和社會保障部門負責組織實施。
2、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。赤峰工業職業技術學院、內蒙古交通職業技術學院由學院自行組織，采取試講的方式進行。
3、市直單位面試時間、面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公布。各旗縣區面試時間、面試地點等由各旗縣區自行確定。
4、應聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。
（六）考試總成績的計算
面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%
考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。
（七）體檢與考察
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行；旗縣區單位由旗縣區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3、考察工作在體檢結果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負責，旗縣區由當地人力資源和社會保障部門會同主管部門負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示
1、根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（九）聘用
1、公示期滿，按照干部管理權限，由組織人事部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3、聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4、應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
四、紀律和監督
1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
3、建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。
應聘人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第七條、第八條規定的違紀違規行為，除取消其聘用資格外，并記入個人誠信檔案。
4、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
6、本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發布，請予關注。
本方案由赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
政策咨詢電話：赤峰市人力資源和社會保障局0476－8331740；
各招聘單位報名咨詢電話見“計劃表”；
技術咨詢電話：赤峰市人事考試中心 0476—8332636。
附件1.《赤峰市2019年事業單位普通崗位公開招聘工作人員崗位計劃表》
附件2.《赤峰市2019年鄉鎮（蘇木）事業單位基層（鍛煉）崗位招聘工作人員崗位計劃表》
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會保障局
2019年10月31日
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