菏澤市直引進(jìn)1129人，其中衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才745人，事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才348人，一起來(lái)看詳情：

　　1、菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項(xiàng)引才745人

　　報(bào)名

　　線上報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30。

　　考試

　　（1）報(bào)考高層次急需緊缺崗位人員采取直接面試的方式。其中通過(guò)放寬條件報(bào)名的本科學(xué)歷人員，增加筆試，按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　（2）報(bào)考公開招聘崗位的人選，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、研究生崗位、2022年度急需緊缺目錄崗位，適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面試的形式；一般崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試開考比例為3:1，達(dá)不到比例的崗位予以核減或取消。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與崗位計(jì)劃的比例為3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

　?。?）面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。

　?。?）考試時(shí)間及地點(diǎn)以用人單位具體通知為準(zhǔn)，考試費(fèi)用由用人單位參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中采取直接面試的崗位，可結(jié)合報(bào)名情況分批組織面試；采取筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，由單位統(tǒng)一組織筆試。

　　2、菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才348人

　　報(bào)名

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年11月10日至20日17:30。

　　面試

　　面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式以各引進(jìn)單位具體通知為準(zhǔn)。