參加2023年廣東省考，應屆生身份千萬別浪費！
2023年廣東省考即將啟動！應屆生在省考報考上是很有優勢的，但也有很多小伙伴會有疑惑：到底什么是應屆生，自己還算不算應屆生？如何保留應屆生身份？今天，廣東公務員考試網（www.gdgwyw.com）就給大家匯總了應屆生報考相關的問題，速看！
一、應屆生報考
（一）什么是應屆生
在界定應屆畢業生身份前，先了解一下“擇業期”的概念。為了給高校畢業生營造寬松的就業環境，廣東省2019年出臺了《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）》，文件中有幾個關鍵點需要把握的，一是碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內；二是擇業期內的畢業生在廣東省就業、升學方面享有與應屆畢業生同等的待遇；三是本政策2019年4月8日起開始實施，有效期3年。
簡單概括就是：2022年4月8日前，本科學歷的考生只要滿足畢業兩年內，都算“應屆畢業生”。
以2022年省考為例，《廣東省2022年考試錄用公務員報考指南》中明確“國家統一招生的2020、2021年（博士研究生放寬至2017年）普通高校畢業生（非在職），離校時和在擇業期內未落實工作單位的人員”都可以報考“限應屆畢業生報考”的職位。（2022年廣東省考是2022屆，如果參加2023年考試，就是2023屆，以此類推。）
（二）哪些人還能以應屆生的身份報名2023年廣東省考
根據廣東公務員考試歷年政策，總結起來有4類人可以用應屆生身份報考：
1、2023年應屆畢業生
國家統一招生的2023年普通高校應屆畢業生（非在職）.2023年應屆畢業生一般應在2023年7月底前取得相關學歷、學位，不能按期取得相應證書的，將取消考試資格。
2、2021年、2022年未就業畢業生
國家統一招生的2021、2022年（博士研究生放寬至2018年）普通高校畢業生（非在職），離校時和在擇業期內未落實工作單位的人員。
【2023年是一個尷尬的年份，因為省文件中“擇業期”的有效期是截止到2022年4月8日的，那么2023年廣東省考“擇業期”已經失效了，近兩年的往屆生還能享受到應屆畢業生的優惠政策嗎？這個具體要等2023年省考公告出來】
3、留學回國人員
在報名日期前已取得國（境）外學歷、學位且在規定時間內完成教育部門認證，在擇業期內未落實工作單位的留學回國人員。
4、四項目人員
正在參加服務基層項目的人員，或服務期滿且考核合格后2年內的人員。
【碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業2年內，博士研究生的擇業期為畢業5年內。擇業期從畢業證書落款日期起算。】
上述人員若以非普通高等教育學歷的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）報考，或者以非最高學歷（如研究生以其本科學歷）對應專業報考時，不能報考“限應屆畢業生報考”的職位。
二、如何保留應屆生身份
關于擇業期，只要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
（一）簡單來說可以分為下面4個條件：
1、沒有簽訂過三方協議；
2、沒有簽訂過勞動合同；
3、沒有單位為你繳納社保；
4、你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中
總的來說一句話概括就是從簽勞動合同繳納社保起不再享有應屆生身份（已落實就業單位）
（二）應屆生身份的保留最長不超過2年
這主要是為了地方的就業考慮，給應屆大學生一定的緩沖時間。超過2年（廣東省考博士研究生擇業期是5年），無論你是否就業，就不再算是應屆生啦。
（三）參加四項目的人員
正在參加服務基層項目的人員，或服務期滿且考核合格后2年內的人員，這些人員參加之后的省考，也可以保留應屆生身份。
三、關于三方協議問題
（一）「三方協議」是什么？
三方協議：僅是學校、個人、企業間的一份三方協議，《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽，注意是協議，不是合同。簡單來說三方就一紙證明，保證在你畢業以后可以去這家公司上班，畢業不會失業；畢業的時候還會涉及到戶籍、檔案等一系列關系轉移，學校也會根據三方協議來辦理。
三方是：畢業生、用人單位、學校
有什么作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，并且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到學校領取，一式三份；(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯；(3)寄給用人單位填寫、蓋章；(4)返回學校，由學校填寫蓋章；(5)協議生效，三方各留一份。
何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
（二）三方必須要簽嗎？
不是每個人都要簽。比如考研的同學憑借錄取通知書就可以不簽三方；對于找工作的同學，只要沒有合心意的企業，就有權利不簽三方。而且去年就已經下達相關通知：不準以任何方式強迫畢業生簽署就業協議。
（三）簽了三方協議就等于簽了勞動合同？
劃重點：三方就業協議書≠正式勞動合同。三方協議只在簽勞動合同前有效力，當畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。勞動合同一簽，三方協議就失效了。
三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。
如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系
（四）三方協議影響畢業生身份嗎?
很多同學會擔心簽訂了三方，會影響明年國省考、事業編、銀行、國企等報名，但其實是不會有影響的，你還是應屆生身份。
只要你在擇業期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當地的人才市場，就仍具備應屆畢業生身份。
（五）三方協議如何違約？
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要解約，需辦理解約手續,一方擅自解除，屬違約行為，包括單位擅自解除和學生擅自解除，解約方應對另一方承擔違約責任。也就是說畢業生一旦違約就必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。
畢業生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協議書上交還招生就業工作處，并換取新的協議書。
具體的解約流程如下：
1、跟原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函
記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效；此外，許多銀行都設置了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談。總之，在此環節內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書；
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交學校就業辦；
3、學校畢業生就業主管部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
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