2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘38人公告

　　2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加快建成中部地區(qū)崛起重點(diǎn)戰(zhàn)略支點(diǎn)實(shí)施意見(jiàn)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，引進(jìn)一批高層次、高技能及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，為推進(jìn)廣水市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐，根據(jù)隨州市委、市人社局《關(guān)于隨州市 2025 年赴省內(nèi)外部分重點(diǎn)高校開(kāi)展急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)的通知》的文件精神，經(jīng)廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，分批赴武漢、長(zhǎng)春等重點(diǎn)高校開(kāi)展急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位及崗位

 

　　本次人才引進(jìn)面向武漢、長(zhǎng)春等部分重點(diǎn)高校招聘急需緊缺高層次人才38名。招聘崗位情況詳見(jiàn)《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　第一場(chǎng)：3月25日8:00-9:00武漢理工大學(xué)。

 

　　第二場(chǎng)：3月31日14:00-15:00吉林大學(xué)。

 

　　（招聘計(jì)劃有效期為一年，后續(xù)視招聘計(jì)劃完成情況另行公告下一輪招聘時(shí)間和地點(diǎn)）

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　（一）資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.本科生年齡不超過(guò)25周歲（1999年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日及以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

 

　　7.具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)流程

 

　　本次人才引進(jìn)招聘采取面試加考察的方式進(jìn)行。若招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:10及以上，則先開(kāi)展筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

 

　　本次人才引進(jìn)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置報(bào)名處。

 

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《公告》，填寫(xiě)《2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相關(guān)信息。《報(bào)名表》上填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更，并保持電話(huà)暢通。

 

　　應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須提交《報(bào)名表》、居民身份證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、崗位表要求的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等資格審查相關(guān)資料，在提供原件的同時(shí)須提交以上資料復(fù)印件各一份。

 

　　廣水市人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:10及以上的全部進(jìn)入面試。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，可不核減招聘崗位，劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿本次人才引進(jìn)的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　（二）面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況電話(huà)通知（未進(jìn)入面試人員不另行通知）。面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄面試資格。考生面試時(shí)不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，在面試過(guò)程中有嚴(yán)重違紀(jì)的不予錄用。

 

　　面試考官由第三方面試機(jī)構(gòu)，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。考生抽簽確定面試先后順序，每個(gè)考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。每組考官設(shè)7名，獨(dú)立評(píng)分（保留一位小數(shù)），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為75分，低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)，面試結(jié)果通過(guò)廣水市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，組織加試。

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行；體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的取消引進(jìn)資格。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中復(fù)檢一次。考察采取實(shí)地座談、與考生面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的取消引進(jìn)資格。

 

　　應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示及聘用

 

　　1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，報(bào)廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)備案。

 

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　3.經(jīng)人社部門(mén)備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　4.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

 

　　5.擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。對(duì)不能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的不予聘用。引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度（試用期一年，且計(jì)入聘期），試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。教師類(lèi)崗位擬聘用人員必須在2026年12月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對(duì)聘用后一年內(nèi)不能按時(shí)取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

 

　　6. 公示后有自愿放棄或被取消應(yīng)聘資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、政策待遇

 

　　（一）引進(jìn)人員納入隨州市廣水市事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)8級(jí)，碩士研究生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)11級(jí)，本科生在轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)可定崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)。

 

　　（二）全日制本科及以上的引進(jìn)人員按規(guī)定享受隨州市購(gòu)房補(bǔ)貼政策（每人享購(gòu)房補(bǔ)貼15㎡）。

 

　　（三）對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進(jìn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的全日制一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校的全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；研究生學(xué)歷的每人每年分別給予2.2萬(wàn)元、2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；對(duì)城區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房的畢業(yè)生提供免費(fèi)定點(diǎn)住宿。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上人才，本人可免費(fèi)進(jìn)入市內(nèi)旅游景點(diǎn)、公共體育場(chǎng)館，每年免費(fèi)享受一次健康體檢和觀看電影12場(chǎng)(次)，連續(xù)享受不超過(guò)3年。

 

　　（四）引進(jìn)人員納入廣水市組織人事部門(mén)重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。

 

　　（五）新引進(jìn)的博士研究生從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)可不受事業(yè)單位申報(bào)職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先推薦參加高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　　（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與人才引進(jìn)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違規(guī)違紀(jì)應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（二）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注在廣水市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的此次人才引進(jìn)招聘相關(guān)的公告、公示等重要信息（不再另行通知），避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。

 

　　（三）面試后初步入圍人員放棄應(yīng)聘的，本人須出具書(shū)面放棄聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)至廣水市人社局。

 

　　（四）本公告《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)斠?jiàn)《崗位表》，其他政策口徑由廣水市委人才辦、廣水市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)娫?huà)：0722-6380508（廣水市委人才辦）、0722-6268672（廣水市人社局）。

 

　　七、有關(guān)要求

 

　　（一）本次引進(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

 

　　2.在報(bào)名、考試和體檢過(guò)程中作弊的；

 

　　3.其他違反公開(kāi)引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的行為。

 

　　（三）本次招聘實(shí)行回避制度:

 

　　1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.聘用單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織公開(kāi)引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（四）咨詢(xún)舉報(bào)電話(huà)：

 

　　中共廣水市紀(jì)委監(jiān)委：0722-6232608；

 

　　中共廣水市委組織部：0722-6241111；

 

　　廣水市人力資源和社會(huì)保障局：0722-6232704。

 

　　附件：

 

　　1.2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報(bào)名表

 

　　中共廣水市委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　廣水市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年3月25日

 

　　附件1：2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2025年廣水市事業(yè)單位急需緊缺高層次人才校園招聘報(bào)名表.docx