第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才引才公告

http://www.ssrtes.com 2025-04-23 11:01 來源：第十師北屯市

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　　第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才引才公告

　　為加快實施新時代人才強師市戰略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，服務師市經濟社會發展，更好履行維穩戍邊職責使命，在圍繞師市“一支撐、一支點、一基地、一家園”定位定向，充分征集各級各單位引進高層次和急需緊缺人才需求的基礎上，經師市黨委人才工作領導小組會議審議，現面向社會公開發布公告。

　　一、引進對象

　　高層次人才是指在國內外有重要影響的、有國家級和省部級突出貢獻的各類專家、學者，以及取得博士、碩士學位的人員。急需緊缺人才是指具有一技之長或特殊才能，專業水平、創造能力或實踐成果達到行業領先水平，且為師市社會穩定和經濟發展所急需緊缺的特殊優秀人才。主要包括：

　　A類：博士研究生；正高級職稱專業技術人才；具有3年以上擔任世界500強或國內100強企業中層經營管理領導經歷的人才；以及相當于上述層次的人才。

　　B類：碩士研究生；副高級職稱專業技術人才；省級技術能手；地市級專家稱號人才；以及相當于上述層次的人才。

　　C類：大學本科學歷并取得中級專業技術職稱或獲得國家職業資格證書的人才；中級職業經理人；高級技師；以及急需緊缺、確有真才實學、社會貢獻較大、具有特殊才能或特別貢獻的人才。

　　具體崗位需求和條件詳見《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位職位表》（附件1）。

　　二、引才條件

　　1.年齡要求以崗位表為準，年齡計算時間截止日期為《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才引才公告》發布之日。

　　2.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，反對民族分裂和非法宗教活動，品行端正，具有良好的職業道德，無違法違紀情況。

　　3.大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業并取得相應學歷、學位證書，中國共產黨黨員（含中共預備黨員），本科或研究生期間擔任過學生會干部者優先。

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　5.符合引進職位要求的其他資格條件。

　　6.受過刑事處罰人員，受黨紀政紀處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查的人員不適用本方案。

　　三、引才政策

　　根據《第十師北屯市引進高層次和急需緊缺人才辦法》（師市黨辦發〔2022〕15號）規定，引進的高層次和急需緊缺人才，協議期內可享受以下人才引進政策：

　　1.工資待遇保障。引進的高層次和急需緊缺人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區同標準”的原則。

　　2.住房、生活費補助保障。引進的高層次和急需緊缺人才簽訂3年以上服務協議的（A類人才不少于3年；B類、C類人才不少于5年），除工資待遇外，協議期享受以下政策：（1）引進的A類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協議期內免收水、電、暖、天然氣、物業、電視及網絡等各項費用。在協議期滿后，有意愿購買住房并繼續在師市工作的，給予30萬元一次性購房補貼。協議期內每月發放生活費補助10000元。（2）引進的B類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協議期內免收水、電、暖、天然氣、物業、電視及網絡等各項費用。在協議期滿后，有意愿購買住房并繼續在師市工作的，給予25萬元一次性購房補貼。協議期內每月發放生活費補助5000元。（3）引進的C類人才。由用人單位安排周轉住房1套，協議期內免收水、電、暖、天然氣、物業、電視及網絡等各項費用。在協議期滿后，有意愿購買住房并繼續在師市工作的，給予10萬元一次性購房補貼。協議期內每月發放生活費補助2000元。

　　3.交通費保障。引進人才在法定休息日和節假日往返師市與家庭主要居住地，引進人才親屬在協議期間來師市探望，可以按照以下標準給予交通保障：（1）家庭主要居住地主要指：引進人才配偶及其未成年子女的居住地，沒有配偶的人才父母或者未成年子女的居住地。引進人才親屬主要指：引進人才配偶和未成年子女、成年子女及其配偶、父母。交通費主要指：往返城市間交通費，不含住宿費、伙食費、市內交通費。（2）引進人才每年不超過3次（一往一返計1次，下同）據實報銷往返兩地的交通費（限10000元以內）。（3）引進人才配偶及其未成年子女（沒有配偶的人才父母及未成年子女）在協議期間來探望的，每年據實報銷1次往返交通費（限10000元以內），次數計入人才本人往返兩地規定的次數。（4）引進人才成年子女及其配偶在協議期間來探望的，每年據實報銷1次往返交通費（限10000元以內），次數計入人才本人往返兩地規定的次數。

　　四、引才程序

　　引才程序主要為報名、資格初審、資格復審、面談、考察、體檢、上報、審批、公示、聘用等，引才時間截至2025年8月31日。

　　（一）報名及資格初審

　　報名人員自行下載并填寫《第十師北屯市2025年高層次和急需緊缺人才崗位報名表》（見附件2），將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證及相關印證材料的掃描件或照片發至引才單位指定的電子郵箱，由引才單位進行資格初審。初審合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到引才單位參加資格復審等后續環節。

　　（二）資格復審及面談

　　資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證及相關印證材料的原件，按時到達引才單位指定地點參加資格復審。引才單位與資格復審合格人員可采取網絡或現場面談的形式進行擇優選拔，面談具體時間、地點和相關要求以引才單位通知為準。

　　（三）考察及體檢

　　考察工作：引才單位通過函件或其他方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予聘用。

　　體檢工作：引才單位按照每個崗位引才計劃1：1的比例確定入圍體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查。組織體檢人員在第十師北屯市總醫院體檢中心進行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格；按照該崗位參加面談人員的現實表現依次遞補，并組織考察、體檢。

　　（四）上報及審批

　　引才單位將體檢合格的人員上報師市黨委人才工作領導小組辦公室。領導小組辦公室對擬引進人才的資格進行審核，報師市黨委人才工作領導小組批準。

　　（五）公示及聘用

　　對擬引進人才進行5個工作日的公示。公示結果無異議后，向引才單位下達引進人才批復。由引才單位簽訂服務協議，按照相關規定辦理手續，落實相關政策待遇。

　　五、監督及有關要求

　　1.引才單位要主動邀請本級紀檢監察部門對引進人才工作進行全程監督。

　　2.報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

　　3.報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

　　4.對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進資格。

　　六、信息發布平臺

　　兵團考試信息網（btpta.xjbt.gov.cn）和第十師北屯市政府網（網址http://www.bts.gov.cn/）為此次引進工作各類信息發布的官方平臺。

　　七、咨詢和監督電話